Módulo 5
Recomendaciones de psicología del deporte
No son datos en bruto, sino recomendaciones listas para aplicar.
Los datos valen lo que hagas con ellos. Cada dos meses reviso personalmente, como psicólogo del deporte, las cifras de tu equipo y redacto recomendaciones concretas: qué tipo de comunicación necesita cada jugador, cómo está compuesta mentalmente la plantilla y qué significa eso para la comunicación en los cambios, los tiempos muertos y los minutos finales. Recibes un informe con el que el cuerpo técnico puede trabajar directamente.
Qué incluye
Todo lo que incluye este módulo, de un vistazo.
- Análisis personal de un psicólogo del deporte (M.Sc.), sin textos generados automáticamente
- Consejos de liderazgo individuales: cómo dirigirte a cada jugador, cómo elogiarle y cómo corregirle
- Indicaciones para la colaboración de todo el equipo, sin recomendaciones sobre quién juega
- Recomendaciones para el día de partido sobre comunicación, tiempos muertos y los últimos diez minutos
- Actualizadas cada dos meses, al ritmo de la temporada
- Informe en PDF para todo el cuerpo técnico
Recomendaciones prácticas para ti como entrenador
En concreto: qué ves en los datos y qué haces a partir de ahí.
Preparar los minutos finales
Dos jugadores bajan de forma medible tras lanzamientos fallados.
Trabaja con ellos la rutina tras el error y deja por escrito, junto al cuerpo técnico, la línea de comunicación para los últimos diez minutos.
Coordinar al cuerpo técnico
El segundo entrenador y el entrenador de porteros se dirigen al mismo jugador de forma diferente.
Repasa el informe con todo el cuerpo técnico antes del partido y acuerda con ellos, para cada jugador, una línea común para elogiar y corregir.
Comprender la composición del equipo
El análisis muestra dos perfiles que chocan cuando compiten por el mismo rol.
Habla con cada uno por separado y dale a cada uno una responsabilidad propia y clara, en lugar de dejar que compitan por el mismo rol.
Dar seguimiento a las medidas
El nuevo informe compara los valores con la ronda anterior.
Mantén las medidas cuyos valores han subido y sustituye las demás por la alternativa que propone el informe.
Vista previa
Datos de ejemplo de un equipo modelo. Así se ven los resultados en tu panel del entrenador.
El acierto baja claramente en los últimos diez minutos.
Trabajar en el entrenamiento la toma de decisiones en los minutos finales; reforzar la confianza con acciones sencillas antes de las de mayor riesgo.
Tras tres goles en contra seguidos, el porcentaje de paradas baja de forma notable.
Rutina fija de 20 segundos tras cada gol en contra; tiempo muerto, como muy tarde, al tercero seguido.
Reacciona a la crítica delante del equipo retrayéndose.
Correcciones a solas durante el tiempo muerto; los elogios, en cambio, de forma pública y consciente.
Extracto de ejemplo. El informe completo incluye a todos los jugadores de la plantilla y se actualiza cada dos meses.
¿Encaja con tu equipo?
Hablemos un momento: reviso la plantilla, la categoría y tus objetivos y te digo con sinceridad qué módulos tienen sentido y cuáles no.