Baustein 3
Team-Soziogramm
Das unsichtbare Gefüge deiner Mannschaft, in einem Bild.
Jede Mannschaft hat ein zweites Gefüge, das in keinem Spielberichtsbogen steht: wer wen im Tempogegenstoß sucht, an wen man sich nach einem Fehlwurf wendet, wer in der Kabine gehört wird. Das Team-Soziogramm erhebt dieses Gefüge über sieben kurze Fragen, die jeder Spieler in drei Minuten beantwortet, und macht es sichtbar, inklusive der Spieler, die niemand nennt. Die einzelnen Nominierungen bleiben anonym; du siehst das Gesamtbild, nie wer wen gewählt hat.
Das ist enthalten
Alle Leistungen dieses Bausteins auf einen Blick.
- Sieben Dimensionen je Spieler: Aufgabe, Sozial, Führung, Vertrauen, Motivation, Kommunikation und Abwehr-Partnerschaft
- Drei umschaltbare Darstellungen: Schichten für das Gefüge, Zielscheibe für die Nähe zum Team, Wirkungsketten für den Ansatzpunkt
- Filter nach Dimension: dieselbe Mannschaft, sortiert nach Führung oder Abwehr, ergibt ein anderes Bild
- Spieler mit wenigen Nennungen sind sichtbar – als Anlass für Beobachtung und Gespräch, nicht als Etikett
- Netzwerkkennzahlen: Dichte, Reziprozität und erkannte Cliquen
- Drei Erhebungen pro Saison zeigen, ob eine Maßnahme gewirkt hat
- Anonyme Erhebung: Weder Trainer noch Mitspieler sehen einzelne Nominierungen
Handlungsempfehlungen für dich als Trainer
Konkret: Was du in den Daten siehst und was du daraufhin tust.
Wer selten genannt wird, früh wahrnehmen
Ein Spieler bekommt über alle sieben Dimensionen nur eine einzige Nominierung.
Beobachte im Training, führ ein offenes Gespräch unter vier Augen und setz teamweit auf wechselnde Kleingruppen. Ein Pate ist optional und wird gefragt, nicht zugewiesen.
Kapitänsfrage ansprechen
Die Führungs-Nominierungen laufen auf einen Spieler zu, der nicht der offizielle Kapitän ist.
Kläre die Aufgaben offen im Team: wer spricht in der Auszeit, wer gibt die Ansagen in der Abwehr. Sprich an, wer informell Verantwortung übernimmt, statt dagegen zu arbeiten.
Abstimmung in der Abwehr trainieren
In der Abwehr-Frage werden nur wenige Spieler genannt.
Trainiert die Abstimmung in wechselnden Zweierpaaren, 10 Minuten pro Einheit über vier Wochen. Abstimmung im Innenblock entsteht nicht aus dem Spielplan.
Wirkung einer Maßnahme belegen
Nach der Winterpause soll sich zeigen, ob das Buddy-System etwas gebracht hat.
Vergleich Erhebung 2 mit Erhebung 1: steigende Netzwerkdichte und Reziprozität sind der Beleg, oder der Hinweis, dass du nachjustieren musst.
Vorschau
Beispieldaten aus einem Musterteam. So sieht die Auswertung in eurem Trainer-Dashboard aus.
Drei Ebenen statt Ringe: oben trägt, unten hängt dran. Jeder Spieler hat einen eigenen Platz.
Beispielkader mit Demo-Daten. In deiner Mannschaft stehen hier die echten Namen und Nominierungen.
Abwehr: Abstimmung im ganzen Team trainieren
Was du siehst
In der Frage zur Abwehr wurden 5 von 10 Spielern genannt. Wer neben wem spielen möchte, zeigt diese Auswertung bewusst nicht: Die Wahlen bleiben anonym.
Was du tust
- 1.
Trainiere die Abstimmung in der Abwehr in wechselnden 2er-Paaren, 10 Min pro Einheit über 4 Wochen, sodass jeder mit mehreren Partnern spielt.
- 2.
Schaut euch eine Abwehrsequenz gemeinsam im Video an und sprecht über Kommandos, nicht über einzelne Spieler.
Passt das zu eurer Mannschaft?
Lass uns kurz sprechen: Ich schaue mir Kader, Liga und eure Ziele an und sage dir ehrlich, welche Bausteine sinnvoll sind und welche nicht.